Ekonomické zmeny v roku 2026
Zamestnanec 1) Minimálna mzda a naviazané príplatky Od 1. 1. 2026 je minimálna mzda 915 €/mesiac (5,259 €/hod). Keďže veľa […]
Zamestnanec 1) Minimálna mzda a naviazané príplatky Od 1. 1. 2026 je minimálna mzda 915 €/mesiac (5,259 €/hod). Keďže veľa […]
Zamestnancovi vyslanému na zahraničnú pracovnú cestu prislúchajú cestovné náhrady, ktoré upravuje zákon č. 283/2002 Z. z o cestovných náhradách (ďalej len „Zákon
Zahraničná pracovná cesta zamestnanca a SZČO – Nenárokovateľné náhrady Čítať ďalej »
Zamestnancovi vyslanému na zahraničnú pracovnú cestu prislúchajú cestovné náhrady, ktoré upravuje zákon č. 283/2002 Z. z o cestovných náhradách. Zákonné nároky zamestnanca
Zahraničná pracovná cesta zamestnanca a SZČO – Nárokové náhrady časť 2. Čítať ďalej »
Zamestnancovi vyslanému na zahraničnú pracovnú cestu prislúchajú cestovné náhrady, ktoré upravuje zákon č. 283/2002 Z. z o cestovných náhradách. Zákonné nároky zamestnanca
Zahraničná pracovná cesta zamestnanca a SZČO – Nárokové náhrady časť 1. Čítať ďalej »
PRI PRACOVNÝCH CESTÁCH Poskytovanie náhrad výdavkov a iných plnení pri pracovných cestách upravuje zákon č. 282/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení
NOVÉ SUMY ZÁKLADNEJ NÁHRADY ZA POUŽÍVANIE MOTOROVÝCH VOZIDIEL Čítať ďalej »
Zamestnávatelia majú možnosť požiadať o príspevok na zamestnanie mladých alebo znevýhodnených uchádzačov v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. Aké sú
Príspevok na zamestnanie mladých a znevýhodnených uchádzačov Čítať ďalej »
Od roku 2019 môžu zamestnanci čerpať príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa podľa § 152a zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka
Príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa Čítať ďalej »
Každá krajina je špecifická svojim dôchodkovým systémom. My uvedieme v našom článku top 10 najvyšších. Slovensku patrí 23. miesto v tomto
Zmeny platné od 15.5.2024 V apríli schválila Národná rada novelu v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá sa týkala predovšetkým
Zamestnanecké benefity predstavujú pre zamestnanca určitú formu príjmu a teda podliehajú zdaneniu. Napriek uvedenému existujú aj také, ktoré zdaneniu nepodliehajú. Benefity