Právne poradenstvo

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) v § 75 upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok zamestnancovi do 15 dní od […]

od Johna T. Dunlopa Kolektívne vyjednávanie je proces, ktorý sa uskutočňuje v zákonných rovinách a zároveň môže v skutočnosti vyzerať rôzne. Kolektívne vyjednávanie sa líši aj od toho, v ktorej

[1] [1] Dostupné na: https://premium.najpravo.sk/judikatura-prerokovanie-ziadosti-zamestnavatela-zastupcami-zamestnancov/ Opätovne Vám prinášame najnovší Rozsudok Najvyššieho súdu SR, ktorý sa týka prerokovania žiadosti zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov. Splnenie povinnosti zamestnávateľa prerokovať

Rozhodnutia súdov slúžia k napomáhaniu zorientovať sa v teoretických ustanoveniach zákonov a aplikovať ich do praxe. Niektoré rozhodnutia potvrdia aplikačnú prax a iné naopak prekvapia. Vybrali

Zamestnávatelia zamestnávajúci zamestnancov v domácnosti sú povinní zaviesť systém, ktorý im umožňuje merať dĺžku denného pracovného času odpracovaného každým pracovníkom v domácnosti. (Rozsudok Súdneho dvora

Spôsob počítania lehôt a dôb je rozdielny. Koniec skúšobnej doby dohodnutej na mesiace nastáva spravidla v deň predchádzajúci dňu, ktorý sa svojím číselným označením v príslušnom kalendárnom mesiaci

Pravdepodobne Vám tento pojem nič nehovorí, aktuálne je však v zahraničí obľúbený. Je dôležité, aby sme sa s týmto pojmom oboznámili ešte na začiatku. Union busting je

Zmeny sa zatiaľ budú týkať dohôd o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce a poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa. Účinnosť oboch zmien bude od

Tehotenský príspevok predstavuje pomerne nový inštitút. Tehotenské predstavuje dávku z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a

Jednou z hlavných povinností zamestnávateľa je zabezpečiť priaznivé pracovné podmienky počas celého výkonu práce zamestnanca. Článok 1 až Článok 11 zákona č. 311/2001 Z. z.