[1] [1] Dostupné na: https://premium.najpravo.sk/judikatura-prerokovanie-ziadosti-zamestnavatela-zastupcami-zamestnancov/ Opätovne Vám prinášame najnovší Rozsudok Najvyššieho súdu SR, ktorý sa týka prerokovania žiadosti zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov. Splnenie povinnosti zamestnávateľa prerokovať […]
NOVINKA – JUDIKATÚRA: Prerokovanie žiadosti zamestnávateľa zástupcami zamestnancov Čítať ďalej »
Rozhodnutia súdov slúžia k napomáhaniu zorientovať sa v teoretických ustanoveniach zákonov a aplikovať ich do praxe. Niektoré rozhodnutia potvrdia aplikačnú prax a iné naopak prekvapia. Vybrali
Vybrané rozhodnutia Najvyššieho súdu SR v oblasti pracovného práva Čítať ďalej »
Zamestnávatelia zamestnávajúci zamestnancov v domácnosti sú povinní zaviesť systém, ktorý im umožňuje merať dĺžku denného pracovného času odpracovaného každým pracovníkom v domácnosti. (Rozsudok Súdneho dvora
Spôsob počítania lehôt a dôb je rozdielny. Koniec skúšobnej doby dohodnutej na mesiace nastáva spravidla v deň predchádzajúci dňu, ktorý sa svojím číselným označením v príslušnom kalendárnom mesiaci
NOVINKA – JUDIKATÚRA: Počítanie času skúšobnej doby v pracovnom pomere Čítať ďalej »
Pravdepodobne Vám tento pojem nič nehovorí, aktuálne je však v zahraničí obľúbený. Je dôležité, aby sme sa s týmto pojmom oboznámili ešte na začiatku. Union busting je
Zmeny sa zatiaľ budú týkať dohôd o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce a poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa. Účinnosť oboch zmien bude od
Zmeny v Zákonníku práce v roku 2025 Čítať ďalej »
Tehotenský príspevok predstavuje pomerne nový inštitút. Tehotenské predstavuje dávku z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a
Tehotenský príspevok Čítať ďalej »
Jednou z hlavných povinností zamestnávateľa je zabezpečiť priaznivé pracovné podmienky počas celého výkonu práce zamestnanca. Článok 1 až Článok 11 zákona č. 311/2001 Z. z.
Šikana na pracovisku – je možné proti nej bojovať? Čítať ďalej »
Podľa § 119a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ,,Zákonník práce“) je zásada uplatňovania mzdy za rovnakú prácu a prácu
§ 119a Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty Čítať ďalej »
Nedávno sme Vám publikovali článok o základoch skrátenej práce. Prečítajte si o tomto inštitúte viac.
Kurzarbeit – skrátená práca Čítať ďalej »
Pandémia COVID-19, ktorá postihla celý svet priniesla a zvýraznila negatívne odrazy z pracovného prostredia zamestnancov, ale i tie pozitívne. Za jeden z pozitívnych dôsledkov môžeme považovať častejšie aplikovanie spôsobu
HOME OFFICE s dodržiavaním tzv. „práva odpojiť sa“ Čítať ďalej »
Účelom dovolenky je psychická a fyzická regenerácia pracovných síl zamestnanca, tak aby po vyčerpaní dovolenky mal zamestnanec opäť dostatok pracovných síl na plnenie si svojich pracovných
Nevyčerpaná dovolenka Čítať ďalej »
