Časté otázky
Pomôžu mi odbory pri problémoch so zamestnávateľom?
Áno. Odborový zväz DREVO, LESY, VODA poskytuje členom pomoc pri riešení problémov so zamestnávateľom vrátane právneho poradenstva.
Najčastejšie ide o problémy ako neplatná výpoveď, nevyplatená mzda, nútené nadčasy, šikana na pracovisku alebo porušovanie pracovných podmienok. Odbory chránia zamestnancov a pomáhajú im orientovať sa v pracovnom práve aj komunikácii so zamestnávateľom.
Na čo mám nárok ako člen odborov?
Členovia Odborového zväzu DREVO, LESY, VODA majú nárok na bezplatné právne a ekonomické poradenstvo a poradenstvo v oblasti BOZP.
Odbory pomáhajú pri výpovediach, pracovných sporoch, nevyplatení mzdy, pracovných úrazoch či ďalších porušení Zákonníka práce. Členovia môžu využívať aj ďalšie benefity, ako napríklad zľavy na produkty a služby z partnerských organizácií, podporu v náročných životných situáciách a nároky vyplývajúce z kolektívnej zmluvy.
Môže ma zamestnávateľ vyhodiť za členstvo v odboroch?
Nie. Členstvo v odboroch je možnosť zamestnanca, ktorá vzniká na základe dobrovoľnosti zamestnanca a zamestnávateľ vás zaň nemôže prepustiť ani diskriminovať.
Zákonník práce chráni zamestnancov pred postihom za odborovú činnosť alebo členstvo v odboroch. Ak by zamestnávateľ vyvíjal nátlak, obmedzoval vaše práva alebo vám dal výpoveď kvôli členstvu v OZ DLV, poskytneme vám právnu pomoc a podporu pri riešení situácie.
Kedy mám nárok na právnu pomoc od odborov?
Na právnu pomoc od Odborového zväzu DREVO, LESY, VODA máte nárok vtedy, ak ste jeho členom. OZ DLV poskytuje právne poradenstvo pri pracovnoprávnych problémoch a sporoch so zamestnávateľom.
Najčastejšie ide o prípady výpovede, nevyplatenej mzdy, pracovných úrazov, nadčasov, diskriminácie, šikany alebo pracovných podmienkach v rozpore s BOZP. Odbory pomáhajú členom zorientovať sa v situácii, pripraviť potrebné dokumenty a v prípade potreby ich zastupujú pri ďalšom riešení.
Ako sa stať členom Odborového zväzu DREVO, LESY, VODA?
Stať sa členom OZ DLV je jednoduché. Stačí vyplniť členskú prihlášku a kontaktovať odborovú organizáciu vo vašom zamestnaní alebo priamo centrálu OZ DLV na email pravnik@ozdlv.sk.
Členom Odborového zväzu DREVO, LESY, VODA sa môže stať zamestnanec, SZČO, študent aj dôchodca. Odbory zastupujú pracovníkov v oblastiach drevospracujúceho priemyslu, lesníctva, vodného hospodárstva, vodární, celulózo-papierenského priemyslu, školstva, verejnej služby aj ďalších odvetví.
Koľko stojí členstvo v odboroch?
Výška členského príspevku závisí od konkrétnej základnej organizácie a pracoviska.
Členský príspevok pomáha financovať právnu pomoc, kolektívne vyjednávanie a činnosť odborov. Presnú výšku členského príspevku vám poskytne vaša základná organizácia alebo priamo centrála OZ DLV.
Prečo sa oplatí byť v odboroch?
Odbory chránia vaše pracovné práva, zastupujú vás pri rokovaniach so zamestnávateľom a pomáhajú zlepšovať pracovné podmienky aj mzdy.
Zamestnanci združení v odboroch majú silnejší hlas pri kolektívnom vyjednávaní a väčšiu istotu pri riešení problémov v práci – na problém tak nie sú sami, ale majú podporu silného partnera. Odbory zároveň pomáhajú presadzovať férové pracovné podmienky, bezpečnosť pri práci a sociálne istoty pre zamestnancov. Okrem toho členovia OZ DLV môžu využívať aj lákavé zľavy a benefity partnerských organizácií.
Môžem založiť odborovú organizáciu aj ja vo firme, kde pracujem?
Odbory vo firme môžu založiť samotní zamestnanci. Na vznik odborovej organizácie sú potrebné najmenej tri osoby, pričom aspoň jedna z nich musí mať viac ako 18 rokov.
Odborový zväz DREVO, LESY, VODA vám pomôže s celým procesom – od založenia odborovej organizácie až po prvé rokovania so zamestnávateľom.
Aký je rozdiel medzi odbormi a HR?
HR zastupuje záujmy zamestnávateľa, zatiaľ čo odbory zastupujú zamestnancov a chránia ich práva.
Personálne oddelenie rieši nábor, administratívu a interné procesy firmy. Odbory sa naopak zameriavajú na ochranu pracovných podmienok, mzdy, bezpečnosť pri práci, kolektívne vyjednávanie a pomoc zamestnancom pri problémoch so zamestnávateľom. HR a odbory môžu spolupracovať, ale každá strana zastupuje iné záujmy.
Naším cieľom je pomáhať zamestnancom orientovať sa v pracovnoprávnych témach jednoducho, zrozumiteľne a bez zbytočných komplikácií. Ak ste nenašli odpoveď na svoju otázku – kontaktujte nás. Radi vám poradíme.