Má právo ma zamestnávateľ skontrolovať počas práceneschopnosti?
Áno, zamestnávateľ má právo kontrolovať, či zamestnanec dodržiava v rámci svojej práceneschopnosti liečebný režim, a to najmä počas 14 dní, kedy zamestnávateľ zamestnancovi vypláca náhradu príjmu.
Aktuálne v Slovenskej republike nastala zmena, a to v tom, že sa kontroly sprísňujú. Nedávno nastala prvá novinka, že väčšina lekárov využíva elektronický systém. Prostredníctvom tohto elektronického systému lekár vystaví elektronickú PN, tzn. zamestnávateľovi už nemusíte nosiť papierové tlačivá a ani Sociálnej poisťovni. Elektronický systém odošle všetky podklady na všetky príslušné inštitúcie.
Druhou zmenou bolo, že zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu už 14 dní PN a nie len 10 dní PN. Tzn., že Sociálna poisťovňa vyplatí dávky zamestnancovi až 15. deň PN.
Pre zamestnávateľa sa aktuálne kontrola zamestnanca počas PN zamestnanca stáva jednoduchšia. Zamestnávateľ teraz môže elektronicky požiadať Sociálnu poisťovňu o kontrolu dodržiavania liečebného režimu. Tzn., že ak ste ako zamestnanec na PN a Váš závistlivý kolega Vás uvidí v kaviarni na káve, príde na druhý deň do práce a zamestnávateľovi oznámi, že ste nedodržiavali liečebný režim. Zamestnávateľ tieto informácie oznámi elektronicky Sociálnej poisťovni a tá vyšle svojho pracovníka na kontrolu. Ak sa zistí, že ste ako zamestnanec nedodržiavali liečebný režim, Sociálna poisťovňa informuje zamestnávateľa.
Nezabudnite, že taktiež musíte dodržiavať čas povolených vychádzok, pri niektorých ochoreniach musíte ležať, nesmiete fajčiť a požívať alkoholické nápoje alebo sa nesmiete zdržiavať v pohostinských zariadeniach a v určený deň sa musíte dostaviť na kontrolnú prehliadku k Vášmu ošetrujúcemu lekárovi.[1]
Máte ďalšie otázky v súvislosti s PN alebo inými právnymi témami? Ak áno a ste našim členom, kontaktujte nás na: pravnik@ozdlv.sk
Spracovala:
JUDr. Simona Bednárová
právnik OZ LDV
[1] Dostupné na: https://www.socpoist.sk/zivotne-situacie/choroba-osetrovanie/ako-sa-spravat-pocas-pn