Bohužiaľ, situácia na Slovensku je aktuálne taká, že veľa zamestnancov príde o svoju prácu, nakoľko sa spoločnosti rozhodli opustiť územie Slovenskej republiky alebo sa uskutočnili na pôde zamestnávateľa veľké organizačné zmeny.
Zamestnanec skončí pracovný pomer, ale čo ďalej? Zamestnanec, ak nie je práceneschopný alebo ak napríklad nezačne iný pracovný pomer, sa môže zaradiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
V súlade s § 34 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti ustanovuje, že na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny sa môžete prihlásiť kedykoľvek, ale:
- ak sa prihlásite do 7 kalendárnych dní, keď skončí pracovný pomer, dátum zaradenia bude nasledujúci deň po skončení pracovného pomeru – tzn. vykonáva zaradene spätne,
- ak sa prihlásite po uplynutí 7 kalendárnych dní, dátum zaradenia bude deň po podaní žiadosti na úrade.
Uvedená lehota je dôležitá najmä v súvislosti so zdravotným poistením, nakoľko štát platí zdravotné poistenie za evidovaných uchádzačov o zamestnanie.
Čo potrebujete k zaradeniu?
- doklad totožnosti,
- doklad o skončení pracovného pomeru,
- kópia pracovnej zmluvy (poslednej),
- doklad o vzdelaní – kópia diplomu alebo vysvedčenia o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
- potvrdenie o dobe zamestnania – ak žiadate o dávku v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti
Kedy mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
- ak ste boli v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní (2 roky).
Kedy nemám nárok na dávku v nezamestnanosti?
- ak ste boli poistení v nezamestnanosti menej ako 2 roky v posledných 4 rokoch,
- ak poberáte starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok (pokles nad 70%),
- ak bol pracovný pomer skončený výpoveďou zo strany zamestnanca bez vážneho dôvodu alebo dohodou bez vážneho dôvodu – nárok vznikne až po uplynutí výpovednej doby.
Ako dlho môžem poberať dávku v nezamestnanosti?
- 6 mesiacov.
V akej výške?
- prvé 3 mesiace – 50% denného vymeriavacieho základu,
- 4. mesiac – 40% denného vymeriavacieho základu,
- 5. mesiac – 30% denného vymeriavacieho základu,
- 6. mesiac – 20% denného vymeriavacieho základu.
Aké mám povinnosti po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie?
- aktívne hľadanie zamestnania,
- dostaviť sa na úrad práce v termíne, ktorý mi určí úrad,
- predložiť doklady o aktívnom hľadaní zamestnania,
- oznámiť zmenu – napr. nástup do zamestnania,
- a iné.
Sankciou za porušenie povinností je vyradenie z evidencie. Po vyradení z evidencie je možné sa opätovne zaevidovať najneskôr po 3 mesiacoch, ak ide o opakované vyradenie, tak po 6 mesiacoch.
Viac informácií Vám poskytne úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prípadne sa môžete obrátiť aj na právnika OZ DLV.
_________________________________
Spracovala:
JUDr. Simona Bednárová
Právnik OZ DLV