Právne poradenstvo

Účelom dovolenky je psychická a fyzická regenerácia pracovných síl zamestnanca, tak aby po vyčerpaní dovolenky mal zamestnanec opäť dostatok pracovných síl na plnenie si svojich pracovných […]

V § 47 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ,,Zákonník práce“): „zamestnanec je povinný podľa

V úvode tohto článku je potrebné najskôr definovať čo považujeme v našej platnej legislatíve za sviatky. Zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v znení neskorších predpisov (ďalej len ,,zákon č. 241/1993 Z. z.) ustanovuje, že sviatkom sa podľa tohto zákona rozumie: 

Ak by sme hľadali definíciu pojmu zamestnanca musíme sa pozrieť do ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ,,Zákonník

Pojem kurzarbeit je účinný v Slovenskej republiky od 1.3.2022. Zavedenie kurzarbeitu do nášho právneho systému bolo na základe pandémie COVID-19, ktorá panovala a stále panuje vo svete.

Zákonné vymedzenie Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov upravuje nočnú prácu v § 90 ods. 7, § 98, § 99, §

Zákonník práce ustanovuje dve prestávky: prestávka na odpočinok a jedenie a prestávka poskytovaná z dôvodu bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.  Zameriame sa na prestávku na odpočinok a jedenie. Prestávku

Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované. Zaobchádzanie