Letné horúčavy z pohľadu BOZP
Každý rok počas horúčav dochádza na pracoviskách k viacerým prípadom nevoľnosti, alebo ochorení súvisiacich so zvýšenými teplotami. Predchádzaniu týchto prípadov je […]
Každý rok počas horúčav dochádza na pracoviskách k viacerým prípadom nevoľnosti, alebo ochorení súvisiacich so zvýšenými teplotami. Predchádzaniu týchto prípadov je […]
Starší zamestnanci tvoria čoraz väčší podiel pracovnej sily. Keďže ľudia pracujú dlhšie, riadenie BOZP pre starnúcu pracovnú silu sa musí
Nové trendy riadenia BOZP v kontexte starnúcej pracovnej sily Čítať ďalej »
Náklady na okuliare musí uhradiť zamestnávateľ. Nemusí ísť pritom len o okuliare a šošovky, ktoré používate výlučne iba v práci.
Interné smernice všeobecne slúžia u zamestnávateľa na organizáciu a riadenie práce, riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na zabezpečenie ďalších
Zdroj: Podnikam.sk Parlament schválil novelu zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Od 1. 1. 2023 by sa vďaka nej mala znížiť administratívna záťaž zamestnávateľov
Hlavné zásady: Nápoje musia byť zamestnancom poskytované zásadne priamo na pracovisku, príp. v jeho bezprostrednej blízkosti! Ak sa nápoje
Na pracoviskách existujú nebezpečenstvá súvisiace s prácou, ktoré môžu závažne ovplyvniť zdravie ľudí. Týmito nebezpečenstvami sú nebezpečné faktory pracovného prostredia.
Zákon č. 139/1998 Z. z. o omamných látkach, psychotropných látkach a prípravkoch vznp. 372/2019 Z. z. (01.01.2020) Zákonník práce č. 311/2001
Prehľad vybraných predpisov na zaistenie BOZP a ochranu zdravia – aktualizácia 2021 Čítať ďalej »
Odborná spôsobilosť na obsluhu určených pracovných prostriedkov a na činnosť s nim
Odborná spôsobilosť na obsluhu určených pracovných prostriedkov a na činnosť s nim Čítať ďalej »
Výchova a vzdelávanie počas mimoriadnej situácie
Výchova a vzdelávanie počas mimoriadnej situácie Čítať ďalej »
Správa o činnosti odborovej kontroly nad stavom BOZP za rok 2020
Správa o činnosti odborovej kontroly nad stavom BOZP za rok 2020 Čítať ďalej »