Kompetencie odborov v pracovnoprávnej oblasti
Rozsah kompetencií odborov vymedzujú platné a účinné právne predpisy, najmä Ústava SR, zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Vymedzenie kompetencií predstavuje tzv. mantinely v rámci, ktorých je možné vystupovať za zamestnancov u zamestnávateľa. Zamestnanci sa zúčastňujú prostredníctvom príslušného odborového orgánu na utváraní spravodlivých a uspokojivých pracovných podmienok spolurozhodovaním, prerokovaním, informovaním a kontrolnou činnosťou (§ 229 ods. 4 Zákonníka práce).
SPOLUROZHODOVANIE
| P. č. | Ustanovenie zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce) |
| 1. | § 39 ods. 2 – vydávanie predpisov zamestnávateľa na zaistenie BOZP Dohoda s odbormi. |
| 2. | § 84 – vydávanie pracovného poriadku a jeho zmeny Predchádzajúci súhlas odborov. |
| 3. | § 87 ods. 1 – nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času Dohoda s odbormi. |
| 4. | § 87 ods. 2 – nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času (na obdobie viac ako 12 mesiacov) Dohoda s odbormi. |
| 5. | § 87a – konto pracovného času Dohoda s odbormi. |
| 6. | § 88 ods. 1 – pružný pracovný čas Dohoda s odbormi. |
| 7. | § 90 ods. 4 – začiatok a koniec pracovného času Dohoda s odbormi. |
| 8. | § 90 ods. 6 – rozdelenie pracovného času tej istej zmeny. Dohoda s odbormi. |
| 9. | § 90 ods. 10 – určenie času na osobnú očistu po skončení práce a jeho započítanie do pracovného času Dohoda s odbormi. |
| 10. | § 91 ods. 2 – podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia Dohoda s odbormi. |
| 11. | § 93 ods. 3 – 5 – nepretržitý odpočinok v týždni Dohoda s odbormi. |
| 12. | § 97 ods. 6 – predĺženie vyrovnávacieho obdobia na viac ako 4 mesiace pre priemernú dĺžku práce nadčas Dohoda s odbormi. |
| 13. | § 97 ods. 9 – rozsah a podmienky práce nadčas Dohoda s odbormi. |
| 14. | § 97 ods. 11 – výnimočná práca nadčas u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce Predchádzajúci súhlas odborov. |
| 15. | § 98 ods. 9 – vymedzenie okruhu ťažkých telesných alebo ťažkých duševných prác, pri ktorých by mohlo dôjsť k ohrozeniu života alebo zdravia (nočná práca) Dohoda s odbormi. |
| 16. | § 111 ods. 1 – plán dovoleniek Predchádzajúci súhlas odborov. |
| 17. | § 111 ods. 2 – hromadné čerpanie dovolenky Dohoda s odbormi. |
| 18. | § 133 ods. 3 – zavádzanie a zmeny noriem spotreby práce Dohoda s odbormi. |
| 19. | § 134 ods. ods. 10 – podrobnosti zisťovania priemerného zárobku alebo pravdepodobného zárobku Dohoda s odbormi. |
| 20. | § 142 ods. 4 – vymedzenie vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré nemôže zamestnávateľ prideľovať zamestnancovi prácu Dohoda s odbormi. |
| 21. | § 151 ods. 3 – podmienky zodpovednosti zamestnávateľa za úschovu motorových vozidiel Dohoda s odbormi. |
| 22. | § 185 ods. 3 – vymedzenie okruhu zamestnancov s dohodnutou povinnosťou poistenia zvereného predmetu a okruhu zamestnancov, ktorým zamestnávateľ poistí zverený predmet Dohoda s odbormi. |
PREROKOVANIE
| P. č. | Ustanovenie zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce) |
| 1. | § 13 ods. 4 – rozsah kontroly, spôsob jej uskutočňovania a dobu jej trvania pri zavádzaní kontrolného mechanizmu |
| 2. | § 29 ods. 2 – opatrenia vzťahujúce sa na zamestnancov pri prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov S cieľom dosiahnuť dohodu. |
| 3. | § 73 ods. 2 – opatrenia umožňujúce predísť hromadnému prepúšťaniu |
| 4. | § 86 ods. 1 – rovnomerné rozvrhnutie pracovného času |
| 5. | § 98 ods. 6 – organizácia práce v noci |
| 6. | § 152 ods. 9 – úprava podmienok poskytovania stravy |
| 7. | § 153 – starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov, jej prehlbovanie a zvyšovanie |
| 8. | § 159 ods. 4 – opatrenia na utváranie podmienok na zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím |
| 9. | § 237 – vymedzenie problematiky na prerokovanie so zástupcami zamestnancov |
INFORMOVANIE
| P. č. | Ustanovenie zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce) |
| 1. | § 29 ods. 1 – prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov |
| 2. | § 47 ods. 4 – predkladanie správ o dohodnutých nových pracovných pomeroch |
| 3. | § 48 ods. 8 – informovanie o uvoľnených pracovných miestach na neurčitý čas |
| 4. | § 49 ods. 6 – informovanie o možnostiach pracovných miest na kratší pracovný čas a na ustanovený týždenný pracovný čas |
| 5. | § 73 ods. 2, 4 – o hromadnom prepúšťaní |
| 6. | § 98 ods. 7 – upovedomenie o pravidelnom zamestnávaní zamestnancov v noci, ak to odbory vyžadujú |
| 7. | § 238 ods. 2 – informovanie o hospodárskej a finančnej situácií a o predpokladanom vývoji činnosti |
KONTROLA
| P. č. | Ustanovenie zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce) |
| 1. | § 239 – kontrola dodržiavania pracovnoprávnych predpisov vrátane mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv |